ПОНЯТИЕ ЦЕЛИ. ДЕРЕВО ЦЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ 1 страница

Экономика и финансы Год, прошедший с момента завершения острой фазы кризиса, — дистанция вполне достаточная для осмысления новых задач и приоритетов экономической политики правительства. Наш собеседник прямо причастен к процессу их выработки — Андрей Белоусов с февраля го по июль года работал на посту замминистра экономического развития, а последние полтора года возглавляет экономический департамент правительства. Эта должностная рокировка прибавила Белоусову обязанностей и резко убавила его публичность. Да и в разгар кризиса ему было явно не до журналистов. Хотя интерес к его персоне оставался высоким: С обзора экономической ситуации мы и решили начать наш разговор. Производство достигло своего дна в первом квартале года. Если взять за исходную точку предкризисный максимум — это третий квартал года, — то с учетом сезонных колебаний падение составило по ВВП минус 13 процентов, по промышленности январь года к сентябрю го — минус 22 процента. Со второго квартала начался постепенный подъем.

Построение дерева целей

Похожие презентации Показать еще Презентация на тему: План Формирование видения Формирование видения Определение сферы и миссии бизнеса Определение сферы и миссии бизнеса. Видение будущего крупной компании это представление о политической, экономической, социальной ситуации в стране, в отрасли, а также о желаемом состоянии предприятия в этой ситуации. Деятельность предприятия может быть ориентирована на правительственные агентства, индустриальных потребителей, узкую прослойку населения с высокими доходами или население в целом Технология Ориентируется ли предприятие на использование новейших или традиционных технологий?

Конкурентные преимущества В чем состоят отличительные особенности и стратегические преимущества предприятия по сравнению с конкурентами?

Естественно, в бизнесе без строгих и четких параметров никак не Сразу же нужно отметить, что дерево целей основывается на.

Обязательная оценка курса Методы структуризации Структурные представления разного рода позволяют разделить сложную проблему с большой неопределенностью на более мелкие, лучше поддающиеся исследованию. Это само по себе можно рассматривать как некоторый метод исследования, именуемый иногда системно-структурным. Виды структур, получаемые путем расчленения системы во времени сетевые структуры или в пространстве иерархические структуры разного рода, матричные структуры , были рассмотрены в гл.

Методы структуризации являются основой любой методики системного анализа, любого сложного алгоритма организации проектирования или принятия управленческого решения. Черчмен в связи с проблемами принятия решений в промышленности. Поэтому более правильным является термин В. Это модели для анализа факторов социальных , технологических , экономических , политических с точки зрения сильных и слабых сторон в деятельности предприятия или организации; для оценки возможностей и угроз компании в условиях конкурентной среды.

Обеспечивают логическое структурирование и наглядность отображения информации о проблеме, относительную простоту представления результатов при использовании качественных критериев анализа. Основаны на построении двумерных матриц, по одной оси которых фиксируются значения внутренних факторов оценка конкурентоспособности подразделений организации , по другой — внешних оценка перспектив развития рынка.

С помощью этих матриц организации могут сравниваться друг с другом по ряду таких критериев как темпы продаж; конкурентная позиция; этапы жизненного цикла, количество видов продукции, включенных в лицензированные виды деятельности организации; доля рынка, которую занимают продукция или услуги организации; привлекательность рынка для организации и т.

Умение говорить и слушать надолго определяет отношения начальника и подчиненного с обеих сторон. Умение воспринимать критику Важно уметь корректно отвечать на поставленные вопросы, признавать свои ошибки и предлагать меры по их исправлению. Достижение поставленных целей в работе Необходимо для того, чтобы о работнике сложилось положительное мнение. Заключение Исходя из большого числа целей предприятия, их индивидуального характера и сложных взаимосвязей для их анализа используется специальная модель - модель дерева целей.

Мы предлагаем начинающим и действующим бизнесам эффективное бизнес-решение – построение дерева целей организации по методике.

Основой системы менеджмента качества является процессный подход. В первую очередь необходимо описать те бизнес-процессы, управление которыми руководство считает наиболее важным для СМК. Например, для производственного предприятия это будут процесс производства и продажи продукта, а также сервисное обслуживание и закупки. Описанные бизнес-процессы необходимо оптимизировать, то есть устранить все несоответствия требованиям стандарта и дублирующие процессы, а также разработать новые процессы согласно правилам стандарта.

Поэтому нужно разработать систему показателей, а также процедуры, необходимые для реализации и мониторинга этого процесса. Управление качеством становится для предприятия конкурентным преимуществом, а ССП представляет собой отправную точку для формирования СМК, как элемент реализации стратегии. Работа в условиях рынка означает для компании приоритет интересов клиента, который потребляет продукт бизнеса и обеспечивает, его существование и развитие в долгосрочной перспективе.

Обязательным условием реализации миссии и ценностей такой компании является удовлетворение потребностей ее клиентов. Если рассматривать качество как степень соответствия присущих характеристик потребностям или ожиданиям потребителей, то процессы создания потребительской ценности обеспечивают качество. Стратегия — это развернутая во времени программа мероприятий по реализации ПЦ, максимально удовлетворяющей потребность данного целевого рынка. Структура потребительской ценности ПЦ состоит из трех слоев см.

Способы доставки продукта до клиентов и взаимодействия с клиентами в процессе его продажи и обслуживания. Способы продвижения и позиционирования продукта и компании, создания и поддержания необходимого представления о них у клиента. Тогда и процессы могут быть направлены в зависимости от того сегмента потребления, на которое рассчитана продукция предприятия, на обеспечение функционала продукта, оптимизацию логистики и каналов распределения, обеспечение взаимоотношений с клиентами и создание соответствующего имиджа предприятия.

Цель, задачи и особенности составления бизнес-плана (2009-03-01)

Согласно одному из существующих определений, ИТ — есть совокупность аппаратного, программного и алгоритмического интеллектуального обеспечения, а также сеть поддержки этих компонентов [10]. К аппаратному обеспечению относятся компьютерное оборудование, включая разнообразные периферийные устройства, а также объединяющие их телекоммуникационные средства.

Программное обеспечение обеспечивает работоспособность аппаратного обеспечения системное ПО и решение прикладных задач бизнеса прикладное ПО.

Так, Бизнес-союз предпринимателей и нанимателей имени М.С. Кунявского ( далее — БСПН) направил в министерство письмо со своим видением.

Миссия — это штурм будущего; Миссия — это фундамент корпоративной культуры; Миссия — это главная суперцель, предназначение системы организации , которая одновременно есть для нее ориентиром, призывом и мотиватором к действиям. Иногда один практический пример нагляднее тысячи теоретических определений и описаний в нашем случае более сотни , поэтому давайте рассмотрим примеры миссий некоторых известных организаций в т.

Миссия СКМ Систем кепитал менеджмент: Мы любим нашу страну, нам интересно жить в этой стране, мы верим в будущее этой страны. Мы считаем себя продолжателями дела наших отцов и дедов, на протяжении поколений создававших шедевры науки и техники, сделавших нашу страну лидером во многих областях человеческих знаний. Мы считаем себя ответственными за будущее нашей страны. Мы считаем, что каждый гражданин и каждая компания ответственны за ее состояние, за темпы ее развития, за ее конкурентоспособность.

Наша компания — это коллектив единомышленников, которые понимают, что наиболее полно реализовать себя они могут там, где бизнес в качестве основной движущей силы использует таланты и знания своих сотрудников. Мы живем в веке информации и высоких технологий. Быть лидером для современной компании — значит объединить и реализовать возможности наукоемких разработок, технологий и специалистов, способных создавать новое и лучшее.

Качество продукции, разработок и услуг — основа успеха и развития компании. Качество продукции складывается из качества каждого технологического элемента, в каждый момент времени, на каждом рабочем месте, на каждом этапе производственного процесса. Миссии могут иметь не только организации, но и целые государства, отдельные государственные органы, международные организации и даже люди.

Насущные проблемы -менеджмента. Где искать выход?

Доброта, сострадание, отзывчивость Созидание творчество, изобретательская деятельность Чем более точно и правдиво вы определите ценности, тем более прочной и реальной получится пирамида. Следовательно, тем больше вероятность, что вы достигнете всех поставленных целей. Сформулируйте глобальную цель вашей жизни. Подумайте, какого главного результата за всю жизнь вы хотите достигнуть.

Чтобы в старости гордиться собой. Лучше, если это будет одна цель, а не несколько.

Бизнес-цели; Маркетинговые цели; Коммуникационные цели. Рецепты Дерево целей» — это способ составления плана, при котором.

Организация сама по себе не имеет и не может иметь целей. Цели имеют отдельные люди, которые пытаются с помощью организации достичь их. Естественно, при этом они должны чем-то поступаться, чем-то жертвовать в пользу организации. Желания и устремления отдельных людей, то есть их цели, обычно находятся в видение организации — это образное представление смысла деятельности и перспектив будущего организации.

Оно объясняет и демонстрирует всем сотрудникам и общественности: Формирование видения это одна из задач высшего Руководства. Горизонт видения, то есть период отдаленности во времени формируемого образа предприятия, может быть различным, от нескольких месяцев до нескольких лет. Видение будущего крупной компании — это представление о политической, экономической, социальной ситуации в стране, в отрасли, а также о желаемом состоянии предприятия в этой ситуации.

Видение относится лишь к будущему: Формулировка миссии должна быть лаконичной, динамичной конструкцией, удобной для восприятия часто это бывает Лозунг , отвечать следующим требованиям:

Стратегические цели. Дерево целей

Описание Системный подход к анализу деятельности предприятия, опирается на факты и логику, что позволяет обеспечить согласованность и плановость его изменения и развития. Одним из ключевых элементов системного подхода является бизнес-модель, которая отражает существующую ситуацию. Состав бизнес-модели может варьироваться от задач проекта и потребителей его результатов.

Бизнес-анализ помогает ответить на такие вопросы, как: Учебный курс дает обзор ключевых целей и задач бизнес-моделирования, основные стандарты и нотации моделирования различных предметных областей, а также рассказывает о наиболее распространенных инструментах в данной области.

Дерево целей собственно самой автоматизации, может быть То есть финансовые показатели лишь подводят итоги успешности бизнеса и прибыль.

Полная бизнес-модель компании Практика выработала ряд подходов к проведению организационного анализа, но наибольшее распространение получил инжиниринговый подход. Организационный анализ компании при таком подходе проводится по определенной схеме с помощью полной бизнес-модели компании. Компания рассматривается как целевая, открытая, социально-экономическая система, принадлежащая иерархической совокупности открытых внешних надсистем рынок, государственные учреждения и пр.

Возможности компании определяются характеристиками ее структурных подразделений и организацией их взаимодействия. Построение бизнес-модели компании начинается с описания модели взаимодействия с внешней средой по закону единства и борьбы противоположностей, то есть с определения миссии компании. Обобщенная схема организационного бизнес- моделирования Определение миссии, на наш взгляд, наиболее полно представлено в нормативном акте, определенном [ ].

Под миссией понимается как деятельность организации, так и механизмы, использование которых позволяет достичь поставленных целей.

Установление целей бизнеса

Под каскадированием понимается построение стратегических карт дерева целей для структурных подразделений компании. Каскадирование стратегической карты осуществляется по двум направлениям: Результатом являются созданные стратегические карты для различных организационных подразделений и различных уровней организационной иерархии. Стратегические карты отдельных подразделений должны органично вписываться в общую корпоративную стратегическую карту, разработанную на высшем уровне, и сбалансированную систему показателей всей компании.

В целом, определение"дерева целей" компании позволяет выстроить универсальный (в рамках бизнес-системы) и непротиворечивые комплекс.

Главная Случайная Формирование стратегических целей, дерево целей. Предыдущая 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 Следующая Первым этапом разработки стратегии и организации стратегического управления является формирование целевой стадии. Целевая стадия предполагает определение внешней целей деятельности фирмы, а также каждого структурного подразделения рабочего места.

В 1-ую очередь разрабатывается стратегическая цель — комплекс мероприятий, обеспечивающих выживание и развитие фирмы в условиях неопределенности и конкуренции. Она включает разработку основного вида бизнеса, конкурентных преимуществ и формирование страхового и резервного фонда. Миссия фирмы определяет сущность бизнеса и отношение общества к фирме, к ее товару или услугам. Миссия раскрывает влияние товара или услуги на общественное отношение, в результате чего потребитель вырабатывает определенное отношение к фирме, к ее товарному знаку.

Поэтому фирма отражает в миссии свой имидж и несет ответственность перед обществом. Фирма определяет, какие цели и задачи и в какие сроки необходимо решать для установления нормальных, цивилизованных отношений с данными структурами. Фирма предварительно разрабатывает информационные коммуникации непосредственно с каждым субъектом контактной группы. При разработке целевой стадии цели делятся:

Цель малого бизнеса, ее назначение и формирование.

Однако не все умеют им пользоваться на практике. Концепция управления по целям , , в рамках которой появились принципы , уже стала классикой международного менеджмента. Построить целостную картину позволяет инструмент — стратегическая карта компании. Инструмент был разработан в рамках теории сбалансированной системы показателей, научиться составлять такую карту и пользоваться ей вы сможете, пройдя курс" - : Стратегический менеджмент в условиях кризиса" в Школе генерального директора.

Это значит, что постановка цели должна быть конкретна и ясна.

Как отразить бизнес-стратегию в виде дерева целей · Какие плоды должны Дерево целей – структурированная совокупность целей организации.

Основная задача, которую решает — это создание комплексной модели бизнеса, содержащей следующие элементы: Стратегия Формирование системы целей и показателей, а так же — условий их достижения. Модель бизнес-процессов и их . Организационная структура — построение организационной структуры, а так же возможность автоматического формирования должностных инструкций на базе процессов, которыми владеет тот или иной сотрудник.

На основе спроектированной модели работы генерирует регламентные документы Регламент процесса, Должностная инструкция, Положение о подразделении в удобном виде, и доводить их до исполнителей. Кроме того, упрощает внедрение в деятельность организации различных информационных систем и требований различных стандартов например, Возможности продукта Продукт позволяет: Формализовать стратегию и контролировать достижение стратегических целей; Проектировать и оптимизировать бизнес-процессы в поддерживаемых 5 нотациях моделирования бизнес-процессов: В рамках формализации стратегии позволяет: Создавать дерево целей компании.

Конкретные перспективы задаются пользователем.

Дерево целей: декомпозиция по времени